天景隆軟件從2008 年開始開展軟件人才外派服務(wù),，已經(jīng)為國內(nèi)外幾十家大中型企業(yè)提供過外派服務(wù),，累計服務(wù)超過4000 多人，行業(yè)遍及軍工,、航天,、醫(yī)療、院校,、咨詢,、金融、建筑,、電子信息以及電子政務(wù)等領(lǐng)域,。在多年的軟件人才外派服務(wù)過程中，天景隆公司在為客戶提供服務(wù)的同時積累了較多的行業(yè)經(jīng)驗,。
在技術(shù)化細(xì)分,、市場變幻莫測的今天,，項目和需求隨時都要應(yīng)對市場的變化而改變，企業(yè)很難在短時間內(nèi)僅憑一己之力,，招募到項目背景,、技術(shù)方向、綜合能力都吻合的技術(shù)人才,。天景隆軟件是這一領(lǐng)域的外包公司,，能有效解決軟件領(lǐng)域的人才需求。
天景隆軟件的優(yōu)勢具體表現(xiàn)在：
1,、派遣資源豐富：
a) 天景隆軟件有自己的軟件人才庫,，并且以每年20%的速度增長和更新；
b) 目前已經(jīng)累計為各類企業(yè)提供派遣人員達(dá)上萬人次,，每年新增派遣能力在300人左右,。
2、行業(yè)專注度高：
a) 天景隆軟件目前主要以軟件研發(fā)人才外包,、定制項目外包和產(chǎn)品研發(fā)為主營業(yè)務(wù),；
b) 企業(yè)目標(biāo)明確，專注度高,，能集中資源做好軟件研發(fā)一件事情,，唯有專注才能做到更好。
3,、技術(shù)實力雄厚：
a) 天景隆軟件通過了計算機(jī)系統(tǒng)集成三級,、四級認(rèn)證，通過了北京高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定
4,、成本優(yōu)勢明顯：
a) 為減輕企業(yè)的用人成本負(fù)擔(dān),，我們制訂了數(shù)十種靈活的人才外包組合方案；
b) 外包人員基數(shù)大,，人才儲備充足,，成本協(xié)調(diào)與控制能力周到，讓企業(yè)客戶得到真正的實惠,。
5,、人才類型細(xì)分：
a) 技術(shù)類型細(xì)分（軟件測試、UI設(shè)計,、java,、.net、ios,、android,、C、C++,、數(shù)據(jù)庫,、數(shù)據(jù)挖掘,、實施……）；
b) 軟件人才工作年限細(xì)分：
i. 2年及以上工作經(jīng)驗,；
ii. 3-年以工作經(jīng)驗,；
iii. 5年以上工作經(jīng)驗。
6,、快速響應(yīng)能力：
a) 在收到企業(yè)的用人需求后,，最晚3個工作日內(nèi)提供第一批符合要求的簡歷；
b) 簽約流程快,，我們提供標(biāo)準(zhǔn)的制式合同,，同時也接受客戶擬訂的合同，由法務(wù)和商務(wù)部門負(fù)責(zé)合同審核與簽訂,，遇項目緊急可以走快速簽約流程,，基本2個工作日內(nèi)完成。
7,、完善的團(tuán)隊管理能力：
a) 天景隆軟件通過多年的發(fā)展,，已經(jīng)形成了相對完善的外包員工管理制度，包括《薪酬福利制度》,、《績效考核制度》,、《人才甄選與評價標(biāo)準(zhǔn)》；
b) 我們有著詳細(xì),、規(guī)范的人才甄選與評價體系,，能有效與客戶的用人需求、級別,、規(guī)格進(jìn)行銜接，讓客戶擺脫不同企業(yè)對人員級別標(biāo)準(zhǔn)的不同定義的擔(dān)憂,；
c) 我們對每個項目都有運(yùn)維經(jīng)理,、客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)，運(yùn)維經(jīng)理負(fù)責(zé)人員日常管理,、考勤,、費(fèi)用結(jié)算、組織員工活動,，員工關(guān)懷和壓力疏導(dǎo),；客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)與客戶的溝通協(xié)調(diào)，項目變化,，人員增減和需求變化,。
