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1、與客戶溝通，了解招聘需求和分析 。 2、與客戶簽訂《獵頭服務(wù)合同》。
3、在自己的人才庫(kù)尋找合適候選人 。 4、對(duì)人才進(jìn)行面試、考核、測(cè)評(píng)。 5、推薦給客戶單位進(jìn)行面試。 6、客戶單位與推薦人確定聘用意向。 7、本公司對(duì)被錄用人進(jìn)行背景調(diào)查。 8、推薦人上班、本公司收取獵頭服務(wù)費(fèi)。
