1、與客戶溝通,，了解招聘需求和分析 ,。 2、與客戶簽訂《獵頭服務(wù)合同》,。
3,、在自己的人才庫尋找合適候選人 。 4,、對(duì)人才進(jìn)行面試,、考核、測評(píng),。 5,、推薦給客戶單位進(jìn)行面試。 6,、客戶單位與推薦人確定聘用意向,。 7、本公司對(duì)被錄用人進(jìn)行背景調(diào)查,。 8,、推薦人上班、本公司收取獵頭服務(wù)費(fèi),。
